天书奇谈男侠客全攻略
侠客可以不加2强1敏,本人如果说这才是好是的,是因为侠客最主要是强力攻击.1-40就练神符，40两次可以练练六脉，50级练得比较好多，疾影、飞花、暗影都可以不练练，有条件的话可以不多练练八荒。RMB对于5级技能书得来很简单点，买就行了！不过非RMB也可以开箱子（一天3次就行了）升级
1-25级我不用说了吧（刷的怪都能怎么升级）25级狂做历练和公告，勉强的升到了30，30就去通天塔把任务全接了，找一群人去，不过自己一个人也能去，因为有小熊，可以不领的。但是为保险，还是多一点人去比较比较好。刷一个小时而且任务最起码也能升到三十五，开三十二的礼包，有个wip卡，用它去灵昌城广场的使用说明刷的地方，去wip45的地方，刷到45可以不出去后了，去时雨山（一定要接时雨山的任务，不然的话就白进来了）上山来去刷老虎，刷的快一个小时就50，然后再去一次wip的地方，去wip55的地方，刷到55级，去尚其村把任务全做完，不会相信也能升到60。唉！60以下完全靠历练和任务，不然的话很难升级！要是有什么活动一定要参加过，很用处的！
宠物篇
去黑色水域捕一只带爆完美身体黑钳蟹，你随便你捕多少天，只需能捕的到就行了，首领几率大一点，去人少的地方捕都很快！开个水魔爆真是爽啊！
装备篇
一到60用系统送的装备就行了，60以后不能这样的话随便了，做强制征召，每隔一天两轮，又要采矿工程、伐木、猎狩、采药
伐木：1级：杨木2级松木3级柚木4级红木5级紫檀木6级沉香木
采矿：1级铜矿石2级锡矿石3级铁矿石4级精铁矿石5级钨矿石6级寒铁矿
采药：1级小红花2级跌打损伤草3级板量根4级雪莲心5级活灵芝6级何首乌
猎狩好像没什么用。明白人都明白了上面有的是百炼装备的前提是！
天书奇谈白银VIP如何提高遇见顿顿的几率
白银VIP消耗4天白V可刷4个小时，，有高级白银VIP消耗掉6天白V可刷6个小时，，
白银VIP里面这个可以捉每顿，也这个可以把每顿你打死额外，你升级顿顿技能的物品，例如白银之尘什么的，也也可以大量收购成银票，
有高级白银VIP副本和白银VIP副本一样不过经验比白银VIP副本这个可以减少10%左右吧，也也可以捉一天三顿，
白银VIP副本的怪都的相当好打，基本都开个5级爆，就也可以刷85级的怪，挂六脉浪费蓝，建议您挂附魔或君临。这样是可以增强熟练度有可以不节约水法力，
你74建议刷80的或85的怪，开个三倍或四倍人物经验，，怎么升级迅速的，
个人觉得应该4天白银的VIP副本好，4天白银刷宠物等级好是。
当然了你想刷人物等级也可以刷试炼徽章肯定我建议你去有高级，
霹雳布袋戏排列顺序
霹雳布袋戏是电视剧公司霹雳国际多媒体所制作的一最新出武侠玄幻布袋戏，根据剧情和时间线的不同，可以将其分为以下几个穿越系列：1.《天龙八部》最新出：和《天龙八部》、《天龙八部之六脉神剑》、《天龙八部之虚竹传奇》、《天龙八部之魔教教主》、《天龙八部之风云再起》等剧集。
2.《笑傲江湖》系列：和《笑傲江湖》、《笑傲江湖之东方不败》、《笑傲江湖之倚天屠龙记》、《笑傲江湖之独步天下》等剧集。
3.《神雕侠侣》这款：以及《神雕侠侣》、《神雕侠侣之天山奇谈》、《神雕侠侣之铁血丹心》等剧集。
4.《陆小凤传奇》最新出：和《陆小凤传奇》、《陆小凤之决战前后》、《陆小凤之凤舞九天》、《新·陆小凤传奇之铁鞋踏破银花堂》等剧集。
5.《倚天屠龙记》系列：除开《倚天屠龙记》、《倚天屠龙记之风云再起》、《倚天屠龙记之龙血玄黄》等剧集。
6.《雪山飞狐》这款：除开《雪山飞狐》、《雪山飞狐之飞狐外传》等剧集。
以上是霹雳布袋戏的通常三个系列，不同三个系列彼此间剧情和人物当然不全部是一样的，但都完全融合了武侠、玄幻、历史等元素，同时也饱含了霹雳布袋戏奇特的风格和特点。
天书奇谈中谁最厉害
刺客和侠客，是一般玩家的选择，刺客防御高，速度快。侠客有群体攻击。术士和修真，是RNB玩家的选择，术士和修真到后面会很难升级，没法买装备。现在天书的各个职业难分伯仲，侠客的技能带眩晕，刺客的毒技能很多、出手之间速度也比较快，术士防御高、伤害加成，修真防御不强，但加血高。
现在我我推荐你可以使用侠客，毕竟侠客的伏魔刀法手中掌握眩晕技能，六脉神剑是群体攻击技能，以及侠客攻击力也很强。
主推加点方法：两强一敏，因为这样是大部分玩家总结归纳出去的。
当然有一种加点方法：两敏一强，攻击就由装备来提升，不过这个方法只适用规定于RMB玩家，外带还得是非常没钱的话的大款，只不过锻铸材料是太贵的。
职场面试，面试官最看重的是什么
第一，可谓那是能力，专业能力非常重要。能力达不了，一切还没有说下来的必要了。这方面HR要协调公安职能主管一起确定。第二，在确认你的能力然后，也就是初步重视了，是会谈及面试者的稳定性。也就是说招聘人才了面试者后，能不能长时间送回公司效力。
这时候HR会用圈子来套面试者，问一些问题了，
假如他会问面试者我想知道为什么已经结束上一份工作。如果不是面试者回答我只不过上一份工作公司楼下的午餐不好吃一点，这样HR变会不能判断面试者心态不稳定，这不最合适。如果面试者回答，是毕竟离家乡里有两小时车程，而公司附近确实是找不到适合的出租房，每天晚上四小时的时间花在每天上下班，太浪费工作时间了。这样HR变会决定，这位面试者在上一个公司工作遇上现实困难，还根本无法去能解决过。是也没能找到解决的办法，才黯然离职后的，那你可靠性，稳定性那仍旧低些那个嫌弃公司楼下午饭不好吃呀的那个了。
第三，在可以确定面试者的能力，稳定性之后，是会接受专访薪水问题了，是对HR来说，能通过前面俩关的人，甚至能曾经的他的业绩了。这时候会考虑到他是否是有条件下了面试者拥有他的业绩了。用较低的薪水招聘到高价值的人才，这是我不能不能理解的HR的怪癖。（原谅她我的闹骚。）这样的话薪水也很有用的，面试者的强项并不是薪水谈判，反而职业技能，因为不要在这种上面和最善长此道的HR游斗，真接做出市面上的，或者经由之前就企业调研过的数目就行。假如HR有一点放缓一点点，面试者可以能回答：“我会决定一下。”假如太低了，面试者但是直接笑眯眯地能回答：“那可不行的话哦。”（记好要有笑容，很最重要。）要是HR说要和上级商量一下一下，那么就挺好的了。
第四，在过了三关后，后来会有个最终测什么的套子，来网一下面试者。：“如果不是收到消息通知，你能在多长时间内入职。”
这是个小小的套子，可惜很不重要，肯定不能轻视。
如果不是面试者能回答：“我明天就这个可以离职。”那你面试者的薪水特别要求基本上会被忽视了。
面试者回答我：“我和上一家公司办妥手续，大概情况不需要一周时间，一周后这个可以入职时。”这就被了自己的稳定性和忠诚度了。找好下家是求职者的方法，可是比较好不被HR就是喜欢。
笨的求职者肯定利用这个回答来提供给大量信息：“我前的就深入的调查过，在某甲地方，一房一厅的房子租金是二千五百块一个月，离贵公司公交车七个站。离吴xx公司有九个站，离金xx吴xx公司是十个站，论是哪个啊公司，我都必须三天的搬家时间，所以才我取得离职通知后，要三天时间能搬家，然后把正在工作。”
这些回答就比较比较比较好。一是体现面试者个人未必要弃尸荒野在一棵树上，二是体现出来面试者不会愿意替新工作做出搬家的举动，忠诚度和稳定度高得很了。
那么，最后一个问题的回答，很可能会下一界HR劝他你职能主管给你高薪的理由。
衷心祝福大家面试时成功！
结果客气客气，如果你能自己做核弹，能力这样强的人可以看出我的攻略。
